Từ 1/7/2019, thay đổi về lương, trợ cấp, tuyển dụng, xếp ngạch bậc lương như thế nào?

1. Tăng lương cơ sở

- Nội dung: Từ 1/7/2019, điều chỉnh lương cơ sở từ 1.390.000 đồng lên 1.490.000 đồng.

- Đối tượng điều chỉnh:

Cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (NLĐ) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức CT-XH và hội được Ngân sách Nhà nước (NSNN) hỗ trợ kinh phí hoạt động ở:

+ Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;

+ Cấp huyện, cấp xã, ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

- Căn cứ pháp lý: Điều 2, 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 9-5-2019.

2. Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng

- Nội dung: Tăng 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2019.

- Đối tượng điều chỉnh: Mức tăng trên áp dụng đối với 08 nhóm đối tượng.

- Căn cứ pháp lý: Điều 1, 3 Nghị định 44/2019/NĐ-CP ngày 20/5/2019.

3. Tăng lương, phụ cấp hiện hưởng

- Nội dung: 

+ Mức lương thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 *  Hệ số lương hiện hưởng

+ Đối với khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

Mức phụ cấp thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 *  Hệ số phụ cấp hiện hưởng

+ Đối với phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp = {(1.490.000 *  Hệ số lương hiện hưởng) + (Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có))} *  Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

- Đối tượng điều chỉnh: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ hưởng lương, phụ cấp theo lương cơ sở.

- Căn cứ pháp lý: Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 9-5/-2019.

4. Bảng lương cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước từ 1/7/2019

5. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

- Nội dung: Số tiền trợ cấp 01 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi là 2.980.000 đồng (2 lần mức lương cơ sở) cho mỗi con (tăng 200.000 đồng cho mỗi con so với hiện hành).

- Căn cứ pháp lý: Điều 38 tại Luật BHXH 2014 và Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ.

6. Tăng tiền hưởng các chế độ BHXH bắt buộc. 

7. Thay đổi về số tiền đóng BHXH, BHYT bắt buộc

8. Tăng số tiền cần đóng nếu tham gia BHYT theo Hộ gia đình.

9. Tuyển dụng và nâng ngạch công chức

- Nội dung:

+ Việc tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức sẽ được thực hiện theo Quy chế mới kể từ ngày 01/7/2019.

+ Bỏ quy định về tuyển dụng không qua thi tuyển đối với:

Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;

Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.

- Đối tượng áp dụng: Công chức (Không áp dụng với công chức cấp xã).

- Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019.

10. Thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

- Nội dung: Xác định người trúng tuyển khi thi thăng hạng chức danh:

+ Làm đủ các bài thi, trừ môn được miễn thi;

+ Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50/100 điểm trở lên mỗi bài thi (hiện hành là 55/100 điểm mỗi bài thi trở lên).

- Đối tượng áp dụng: Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14-5-2019.

11. Chế độ hợp đồng lao động (Hợp đồng 68) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập

- Nội dung: Cá nhân đang ký HĐLĐ và áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì:

+ Chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29-11-2018;

+ Mức lương trong hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

- Đối tượng áp dụng: NLĐ làm những công việc sau tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập:

+ Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

+ Lái xe;

+ Bảo vệ;

+ Vệ sinh;

+ Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

+ Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

- Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14-5-2019.

Theo NLĐ